בפגישת ניתוח העיסוק משתתפים: המנהל.ת המגייס.ת, מנהל.ת הגיוס והסורסר.ית האחראי.ת על איתור המועמדים הרלבנטיים

ניתוח עיסוק מכוון את ה'אנרגיה' שלנו לנקודות החשובות של כל גיוס, ויכול לחסוך המון זמן ומאמץ בתהליך קבלת ההחלטה הנכונה בנוגע להתאמת המועמד.ת לתפקיד.
ניתוח עיסוק מפרט את תכולות התפקיד ותחומי האחריות ומתוכם אנחנו גוזרים את דרישות התפקיד: השכלה, ניסיון, ידע וכישורים הנדרשים להצלחה בביצוע התפקיד.